1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助完成應(yīng)聘簡歷的下載與篩選；
（2）入職人員的接待與指引，人事臺賬的完善；
（3）入職、人事異動、離職等手續(xù)的辦理并完成歸檔；
（4）培訓(xùn)、團建及其它活動的策劃與組織；
（5）員工面談及心理疏導(dǎo)，并完成相關(guān)臺賬記錄；
（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2、任職資格
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）計算機應(yīng)用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，豐富的人力資源工作經(jīng)驗；
（3）誠實穩(wěn)重，有責(zé)任心，親和力強，有團隊精神；
（4）反應(yīng)靈活，工作細(xì)致，善于總結(jié)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強；
（5）積極主動，吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應(yīng)出差；
（6）有過銷售、客服類崗位優(yōu)先考慮；
（7）歡迎條件優(yōu)秀，有亮點的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（8）本崗位需要出差，不能接受的請勿投遞。