工作任務 ：
1、負責部門招聘計劃的擬訂、報批，并組織實施
2、按照公司各部門的用人標準、利用各種渠道進行內外招聘、錄用相關合適人員，保證公司正常運轉
3、負責招聘工作報表統計和分析
4、考核重點 招聘計劃達成率、試用期通過率
5、辦理入職、離職、異動、晉升等人事手續(xù)
6、負責員工勞動合同期管理和簽訂工作，并向人力資源存檔
7、負責員工花名冊、入離職、異動、晉升等人事記錄維護，并完成統計報表工作
8、其他人事相關工作的完成
9、組織開展本部門員工培訓與發(fā)展工作：培訓的需求調研和培訓計劃擬定、報批，并組織實施本部門培訓工作計劃，監(jiān)督各崗位培訓計劃執(zhí)行情況
10、任務 組織開展來客、應聘等各種接待工作
11、組織開展考勤開戶、數據統計、核實、監(jiān)督等考勤工作和其它行政監(jiān)察工作
電話聯系或者簡歷發(fā)郵箱！