崗位職責(zé)：
1、接待客戶；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)。
5、幫助建立員工關(guān)系，組織公司相關(guān)集體活動；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗都可，1年以上行政或人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.形象氣質(zhì)好，女性，160cm以上。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，