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一、建立、健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度和流程。
二、評估公司經(jīng)營活動的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險。
三、合同、公函及其他法律文件。
四、參與公司重要商務合同的討論和談判工作、糾紛處理，提供法律支持。  
五、勞動合同管理、法務管理制度的建立與維護。
六、安排對公司員工進行法律培訓。
七、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導。
八、參與公司其他與法律有關(guān)的日常。
九、處理好領(lǐng)導交代的其他特殊任務。