為加強紫云自治縣民族高級中學師資隊伍建設，提升學校管理水平,優(yōu)化教師隊伍結構，實現(xiàn)“人才強教、教育強縣”目標，經(jīng)紫云自治縣委、縣人民政府研究同意，紫云自治縣民族高級中學面向全國公開招聘一批優(yōu)秀校長和教學名師。特公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭的原則，采取公開報名，資格復審、面試、體檢、政審、考核的程序擇優(yōu)聘用。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正，為人師表、身心健康。熱愛教育事業(yè)、甘于奉獻、師德高尚、具有較強的敬業(yè)精神。
2.具有本科及以上學歷，具備相應學科高中教師資格證書。具有較強的開拓創(chuàng)新能力和良好的團隊協(xié)作意識，專業(yè)功底深厚，教育教學能力和教學科研能力強。
3.獲得省級以上特級教師、教學名師、省市教壇新秀稱號、取得正高級職稱、其培養(yǎng)的學生被清華北大學?；螂p一流高校錄取的，優(yōu)先錄用。
4.校長應具備本科及以上學歷，在全國有一定影響力及知名度，具備豐富的知名學校校長管理經(jīng)驗，有教育夢想、教育情懷、教育才能，遵紀守法、身心健康、作風正派，對教育事業(yè)有執(zhí)著的追求。
三、招聘職數(shù)及待遇
（一）招聘職數(shù)
1.招聘高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科特級教師及以上稱號的教學名師6名，以上學科實行不定崗招聘。
2.招聘校長1名。
（二）福利待遇
1.一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，與本縣正式教師同等享受“五險一金”，參加教育部門組織的評優(yōu)評先和職稱評審。
2.學校提供住宿。
3.薪資待遇:實行年薪制，待遇優(yōu)厚，具體年薪面議。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名有效截止時間：2020年7月27日至31日。
2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡投報。應聘者如實填寫《紫云自治縣招聘合同制校長和教師報名表》，掃描后發(fā)送到報名郵箱，郵箱地址：zyxjszk@126.com。應聘者報名時提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。經(jīng)資格初審后，報名人員符合招聘條件的，公告通知參加資格復審。
3.本次公開招聘不開設開考比例。
（二）資格復審
由紫云自治縣教育和科技局、紫云自治縣民族高級中學負責資格復審，資格復審時間地點另行通知，資格復審通過的，方可進入下一環(huán)節(jié)。應聘者須攜帶以下材料原件與復印件參加資格復審：
①《紫云自治縣招聘合同制校長和教師報名表》；②居民有效二代身份證、戶口簿；③學歷證書和相應學位證書〔獲得國（境）外學歷學位的，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證〕；④教師資格證和普通話等級證書；⑤職稱證書；⑥骨干教師證書；⑦科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況；⑧三篇代表作復印件；⑨所取得的專利、鑒定及獲獎證書復印件；⑩由教育主管部門或其所任教學校出具的所帶學生被清華、北大或雙一流高校錄取的證明材料；?其他證明材料。
（三）面試與考察
1.面試：面試主要采取說課和試教的方式進行，主要考察應聘人員知識結構、教育管理能力、課堂教學能力及綜合素質等；校長面試主要采取結構化面試方式進行。面試時間和地點另行通知。
2.考察：根據(jù)應聘者面試成績高低及招聘崗位按1：1確定考察人員，考察工作由紫云自治縣人力資源和社會保障局、紫云自治縣教育和科技局、紫云自治縣民族高級中學組織實施，按照事業(yè)單位新進人員政審要求進行，對擬引進人員的政治思想、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質等綜合素質進行考察。
（三）體檢
對考察合格的擬聘用人員在紫云自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示無異議后，按通知到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（執(zhí)行）》執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（四）公示及聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格后，對擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議的，簽訂聘用合同，明確權利義務。因擬聘人員單方面原因，在14天內未能辦理相應手續(xù)的，將取消其聘用資格。
五、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：
紫云自治縣教育和科技局人事股0851-35237368。
2.招聘相關信息發(fā)布：
紫云自治縣人民政府網(wǎng)、紫云縣教育和科技局微信公眾號、貴州教師招考網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)。
3.未盡事宜，另行通知。
附件：
紫云自治縣民族高級中學公開招聘特級教師及教學名師報名表.xlsx