因工作需要，根據(jù)紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局增加公益性崗位的工作方案〉的通知》(紫人社通〔2019〕70號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)
招聘公益性崗位人員2名。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
2.戶(hù)籍不限;
3.具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上文憑，年齡18周歲--35周歲之間;
4.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病;
5.紫云建檔立卡戶(hù)和易地扶貧搬遷人員同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布公告、報(bào)名和資格審查、面試、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年12月24日—12月31日。
地點(diǎn)：紫云自治縣體育街10號(hào)人大常委會(huì)辦公室。
咨詢(xún)電話：0851-35233105， 15885728777
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證或戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(均為原件)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受資格審查。
3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
(二)面試
審核通過(guò)者憑通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受面試，過(guò)期不參與面試者，視作自動(dòng)放棄處理。
(三)錄用
經(jīng)面試合格的人員，將在紫云縣人大常委會(huì)辦公室公示欄進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照紫云縣人大常委會(huì)辦公室相關(guān)管理辦法實(shí)施。
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照紫云自治縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)，除交納五險(xiǎn)外，月工資最低2000元/月。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月，不合格的由單位按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘。
5.被聘人員若違反合同規(guī)定，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-35232921
本公告由紫云自治縣人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
紫云自治縣人大常委會(huì)辦公室
2019年12月24日
2019年紫云縣人大常委會(huì)辦公室招聘2名公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章(12月24-31日?qǐng)?bào)名)