中國(guó)井岡山干部學(xué)院是經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，國(guó)家財(cái)政全額撥款的中央直屬事業(yè)單位，是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)人員和軍隊(duì)干部進(jìn)行中共黨史、黨建理論、革命傳統(tǒng)教育和基本國(guó)情教育的國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地。學(xué)院由中共中央組織部直接管理，中共江西省委協(xié)助管理，實(shí)行院務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，中共中央組織部部長(zhǎng)兼任學(xué)院院長(zhǎng)，中共江西省委副書記兼任學(xué)院第一副院長(zhǎng)。
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，建設(shè)一支“安、專、迷”教學(xué)科研隊(duì)伍，中國(guó)井岡山干部學(xué)院擬面向全國(guó)引進(jìn)3-5名優(yōu)秀人才，數(shù)量不限?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、引進(jìn)優(yōu)秀人才的條件、待遇和程序
(一)標(biāo)準(zhǔn)條件
主要引進(jìn)3類人才，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件如下：
第一類人才：政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，具有正高職稱，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高知名度和突出研究成果，能夠在學(xué)院教學(xué)科研工作中發(fā)揮核心和骨干作用，50周歲以下(1968年11月1日之后出生)，簽約服務(wù)年限須在6年以上。
第二類人才：政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，具有副高職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，承擔(dān)過(guò)相關(guān)領(lǐng)域重要課題研究或發(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，能夠勝任學(xué)院教學(xué)科研任務(wù)，43周歲以下(1975年11月1日之后出生)，簽約服務(wù)年限須在6年以上。
第三類人才：政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè)，具有博士學(xué)位，有較高的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，能夠勝任學(xué)院教學(xué)科研任務(wù)，或者在教學(xué)科研方面有較大的培養(yǎng)潛力，38周歲以下(1980年11月1日之后出生)，簽約服務(wù)年限須在6年以上。
(二)專業(yè)類別
中共黨史、黨的學(xué)說(shuō)與黨的建設(shè)、思想政治教育、科學(xué)社會(huì)主義、馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、中國(guó)近現(xiàn)代史、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。
(三)引進(jìn)待遇
1.安家費(fèi)：第一類人才40萬(wàn)元;第二類人才30萬(wàn)元;第三類人才20萬(wàn)元;
2.科研啟動(dòng)費(fèi)：第一類人才10萬(wàn)元;第二類人才8萬(wàn)元;第三類人才5萬(wàn)元;
3.提供周轉(zhuǎn)房居住;
4.協(xié)助安置配偶工作;
5.來(lái)院參加面試時(shí)提供食宿并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
(四)引進(jìn)程序
1.報(bào)名：長(zhǎng)期招聘，自公告發(fā)布之日起報(bào)名。有意者請(qǐng)按照要求填寫應(yīng)聘博士報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，將報(bào)名登記表(附1寸免冠半身照片電子版)、學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供研究生證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書和主要教學(xué)科研成果(已正式發(fā)表或出版)、獲獎(jiǎng)情況資料等材料，以電子版形式通過(guò)電子郵箱發(fā)到學(xué)院人力資源部干部人事處。
報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。
2.資格審查：按照引進(jìn)要求和條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。
3.面試：組織通過(guò)資格審查人員試講，并結(jié)合科研成果進(jìn)行打分，同時(shí)進(jìn)行面談。
4.體檢：對(duì)通過(guò)面試人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。
5.考察：對(duì)通過(guò)面試、體檢合格的人員思想政治、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察。
6.錄用或調(diào)入：對(duì)確定引進(jìn)人員按程序辦理錄用或調(diào)入手續(xù)。
二、聯(lián)系方式
學(xué)院網(wǎng)址：www.celaj.gov.cn
地 址：江西省井岡山市茨坪鎮(zhèn)紅軍北路6號(hào)
中國(guó)井岡山干部學(xué)院人力資源部干部人事處
郵 編：343600
聯(lián)系人：賀老師
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中國(guó)井岡山干部學(xué)院
2018年11月12日