貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)擬于近期開(kāi)展2017年公開(kāi)招聘工作人員工作，11月16日上午9點(diǎn)開(kāi)始報(bào)名。招聘工作具體要求、條件等內(nèi)容請(qǐng)考生下載招聘簡(jiǎn)章及崗位一覽表仔細(xì)閱讀，根據(jù)實(shí)際情況報(bào)考相應(yīng)崗位。

附件1：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表

序號(hào)

單位名稱

機(jī)構(gòu)性質(zhì)

單位地址

單位咨詢電話

崗位

要求

崗位類別

崗位代碼

崗位名稱

崗位職能

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

其他招聘條件

1

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)

事業(yè)單位

貴陽(yáng)市云巖區(qū)中山東路25號(hào)

0851-85815383

B

01

編輯

從事新聞選題策劃和編輯工作。

5

本科及以上

專業(yè)不限

具有初級(jí)及以上新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或1年以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷。

2

B

02

記者

從事新聞采訪和寫(xiě)作工作。

6

本科及以上

專業(yè)不限

具有初級(jí)及以上新聞專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或1年以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷。

5

B

03

財(cái)務(wù)

從事會(huì)計(jì)、財(cái)稅等財(cái)務(wù)工作。

1

大專及以上

財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上的，可不限專業(yè)。

6

B

04

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

從事新媒體平臺(tái)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站維護(hù)和管理工作。

1

大專及以上

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上的，可不限專業(yè)。

7

A

05

綜合管理

從事媒體綜合業(yè)務(wù)管理工作。

2

大專及以上

專業(yè)不限

具有5年市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷。

3：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

2017年11月13日

附件1：

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)是西部地區(qū)有影響力的省會(huì)城市媒體集群，經(jīng)過(guò)30余年的改革與發(fā)展，已形成了以中共貴陽(yáng)市委機(jī)關(guān)報(bào)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)》為龍頭的“五報(bào)三刊兩網(wǎng)三端”媒體格局。

為進(jìn)一步優(yōu)化報(bào)業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)報(bào)業(yè)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的活力，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)決定開(kāi)展2017年公開(kāi)招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的指導(dǎo)下，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘15名工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位13名、綜合管理崗位2名。具體情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4.年齡在18周歲以上(1999年11月16日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月17日及以后出生)。碩士研究生或具有中級(jí)職稱或具有5年市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(1976年11月17日及以后出生)。博士研究生或具有高級(jí)職稱或具有3年市級(jí)以上新聞單位中層任職經(jīng)歷的，年齡可放寬至45周歲(1971年11月17日及以后出生)。

5.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。(詳見(jiàn)《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2017年10月31日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

以下人員不得報(bào)考：

1.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.曾被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日(星期四)至11月18日(星期六)上午9：00-下午17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)25樓黨群政工中心(貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)。

3.報(bào)名要求：符合報(bào)名資格條件人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料參加資格審查。經(jīng)資格審查合格人員準(zhǔn)予參加考試。

4. 報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”進(jìn)行公布。

5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2017年11月23日(星期四)上午9：00-下午17：00。發(fā)放地點(diǎn)在貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)25樓黨群政工中心(貴陽(yáng)市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈)?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)資格審核

1.資格審核由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.考生資格審核提交資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證明、有效的《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。參加資格審查的考生提供的相關(guān)證明材料及信息須真實(shí)準(zhǔn)確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試，成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.筆試時(shí)間：2017年11月25日(星期六)上午9：00至11：00

筆試地點(diǎn)：(待定)(詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。

3.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5.考試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

6.通過(guò)筆試的人員依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃，但面試成績(jī)不得低于60分。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”上通知。面試成績(jī)?cè)凇?a class="infotextkey" target="_blank">貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”上公布。

七、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”上公布。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴陽(yáng)網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

4.因考生個(gè)人原因，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，不再減少招聘計(jì)劃數(shù)。

5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

八、體檢

體檢工作由集團(tuán)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。

體檢時(shí)，需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由集團(tuán)招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由集團(tuán)招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

十一、其他

(一)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85815383。

監(jiān)督電話：貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)監(jiān)察室 0851-85821296、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理處 0851-87989520