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為進一步加強我院師資隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘工作人員10名，具體見《安順職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》。為確保招聘工作的順利進行，制定本簡章。

一、組織領導

為確保各項招聘工作的順利進行，成立安順職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。

領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作的原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

取得國家承認的全日制普通高校大學本科及以上學歷學位的畢業(yè)生。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行。

2.取得崗位所需的畢業(yè)證和學位證。

3.18周歲以上(1999年10月27日及以前出生)、35周歲以下(1981年10月28日及以后出生);獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至40周歲以下(1976年10月28日及以后出生);

4.符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。

5.身體健康，具有履行職責的身體條件。

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員;

3.截止2017年10月28日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

4.截止2017年10月28日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

5.在各級各類招考中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;因各種原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

8.曾被開除公職的人員;

9.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、報名及資格審查

報名由安順職院招聘辦統(tǒng)一組織報名工作。

(一)報名方式及時間、地點

1.報考人員須仔細閱讀招聘簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

2.已就業(yè)人員報名須持本人所在單位及主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消報名、考試及聘用資格。

3.每位報考人員只能報考一個崗位。

4.報名時間：2017年10月28日至10月29日09:00-17:00。

5.報名地點：安順職業(yè)技術(shù)學院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳

(二)資格審查

1.資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

2.對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。資格審查貫穿整個招聘過程。提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補。

3.在報名過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由招聘辦負責解釋。

4.考生憑有效《居民身份證》于2017年11月9日(星期四)上午9:00-11:00、下午14:00-17:00到報名點領取《筆試準考證》。

五、考試

(一)筆試(滿分100分)

1.筆試科目：《綜合知識》。

2.筆試時間： 2017年11月11日(星期六)上午9：00-11:30。

3.筆試地點見《筆試準考證》。

4.筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

5.本次招聘不設開考比例。

(二)面試(滿分100分)

1.面試為結(jié)構(gòu)化面試。

2.招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按考生筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定進入面試人員;

3.招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到筆試實考考生平均成績及以上，才能進入面試環(huán)節(jié);

4.面試時間、地點：由招聘工作領導小組另行通知。

(三)試教(或職業(yè)能力傾向測驗)(滿分100分)

專業(yè)技術(shù)人員中從事教學工作的崗位本環(huán)節(jié)的考試方式為試教，專業(yè)技術(shù)人員中從事非教學工作的崗位本環(huán)節(jié)的考試方式為職業(yè)能力傾向測驗。

1.招聘崗位計劃數(shù)與本崗位實際參加面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，參加面試的考生直接進入試教(或職業(yè)能力傾向測驗)環(huán)節(jié)。

2.招聘崗位計劃數(shù)與本崗位實際參加面試人數(shù)達不到1:3比例的，考生面試成績須達到本面試考場當日實考考生平均分及以上的，才能進入試教(或職業(yè)能力傾向測驗)環(huán)節(jié)。

3.試教(或職業(yè)能力傾向測驗)時間、地點：由招聘工作領導小組另行通知。

(四)成績計算

1.總成績按百分制計算?？忌P試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，試教(或職業(yè)能力傾向測驗)成績占總成績的40%。

筆試、面試、試教(或職業(yè)能力傾向測驗)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績須達60分及以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3.報考同一崗位的考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，按試教(或職業(yè)能力傾向測驗)、面試、筆試的順序，以單科成績分數(shù)高者依次列為體檢對象。

六、體檢

1. 體檢必須在招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

2.放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

七、考察

體檢合格的人員，確定為考察對象。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘辦負責組織實施?？疾鞈敵闪⒖疾旃ぷ鹘M，考察組由兩人以上組成?？疾旖M在考察過程中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂⑦M一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘工作領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

2.截止2017年10月28日服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

3.截止2017年10月28日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

5.違反國家計劃生育政策的;

6.報名時提供虛假材料或信息獲取報名資格的;不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

7.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

8.參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

9.經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形。

放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。

八、公示和審批聘用

1.經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有反映或者反映問題不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)的規(guī)定，由招聘工作領導小組報人事部門審批并辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并經(jīng)查實的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本次考試不設專門的考試輔導，不提供專門的輔導教材。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理;有舞弊等嚴重違紀行為的考生，三年內(nèi)不能參加我院組織的招聘報名;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

學院招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

十、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓班。

十一、在招聘過程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領導小組研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領導小組。

附件：1、安順職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls