為加快推進(jìn)國有企業(yè)工作開展，選齊配好我區(qū)國有企業(yè)高級管理人員，經(jīng)廣泛征求意見，擬面向社會公開招聘區(qū)管國有企業(yè)高級管理人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在西秀區(qū)公開招聘區(qū)管國有企業(yè)高級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘職位及報(bào)考條件
(一)招聘職位
1.西秀區(qū)國有資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名(代碼01);
2. 西秀區(qū)文化旅游運(yùn)營有限公司副總經(jīng)理1名(代碼02)。
具體職位要求詳見《西秀區(qū)2017年面向社會公開招聘區(qū)管國有企業(yè)高級管理人員職位一覽表》(見附件1)
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在40周歲以下。
4.本科及以上學(xué)歷。
5.從事企業(yè)管理相關(guān)工作4年及以上工作經(jīng)歷或在企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上職務(wù)2年及以上任職經(jīng)歷。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
計(jì)算年齡及工作時(shí)間，截止2017年10月16日
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.截止2017年10月16日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
4.違反國家計(jì)劃生育政策的。
5.具有不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
四、報(bào)名和資格審查
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，采取網(wǎng)上提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名。
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并填寫《西秀區(qū)2017年面向社會公開招聘區(qū)管國有企業(yè)高級管理人員報(bào)名表》(附件2)、有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷證、職稱及相關(guān)資格證書、獎勵(lì)證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明等材料及報(bào)考職位所要求的各類證件進(jìn)行初審，所提供材料掃描打包后傳至以下郵箱，壓縮文件名稱格式為“應(yīng)聘職位+職位代碼+姓名”，報(bào)名資料投遞后請?jiān)?4小時(shí)內(nèi)電話確認(rèn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月23日下午16:00
報(bào)名郵箱：xxqwqygw@126.com
聯(lián)系電話：0851-33834080
(二)資格審查
1.資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核人員對照應(yīng)聘人員網(wǎng)上所提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件審核通過，并通過報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交資料的電子郵箱反饋審核情況，請應(yīng)聘人員適時(shí)查看本人電子郵箱信息并保持電話暢通，若有疑問請及時(shí)撥打報(bào)名咨詢電話。請應(yīng)聘人員按報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名資料，未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交的報(bào)名作為無效報(bào)名。
2.資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名情況及資格復(fù)審相關(guān)事宜將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。
資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，如在招聘過程或工作中(試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
五、考核
考核方式采取筆試和現(xiàn)場評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共知識測評》，分值100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)人選。
2.現(xiàn)場評審
現(xiàn)場評審分值為100分，評審成績須達(dá)75分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、總成績
總成績=筆試成績×40%+現(xiàn)場評審成績×60%。
七、體檢和考察
各職位按總成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍考察和體檢人選。
八、公示及聘用
招聘辦綜合入圍人員考核成績、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。如無合適人選，職位可空缺。
九、辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響聘任的擬聘任人員簽訂聘任合同，聘期為3年，試用期為半年。試用期不合格的，取消聘用。
十、工資福利待遇
按照西秀區(qū)區(qū)管國有企業(yè)高級管理副職薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期薪酬按聘用期的70%領(lǐng)取。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：0851-33834080(中共西秀區(qū)委企業(yè)工委) ;
監(jiān)督電話：0851-33346077(西秀區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)。
十二、其他
本公告未盡事宜，西秀區(qū)公開招聘區(qū)管國有企業(yè)高級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。