為落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)[2012]31號(hào))文件精神，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知》(黔人社廳[2013]52號(hào))文件要求，經(jīng)研究，2013年我市統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考區(qū)及考務(wù)工作安排
根據(jù)招聘考試計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)西秀區(qū)、平壩縣、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關(guān)嶺自治縣、紫云自治縣、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)8個(gè)考區(qū)。各縣(區(qū))轄區(qū)的考區(qū)原則上設(shè)在本縣(區(qū))政府所在地，對(duì)確需在有條件的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立考點(diǎn)的，經(jīng)市招聘辦同意，并在市紀(jì)委和市委組織部、市人社局的監(jiān)督與指導(dǎo)下設(shè)立考點(diǎn)。市招聘辦統(tǒng)一部署全市的考試工作;各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。
三、招聘計(jì)劃及崗位
全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘工作人員共計(jì)劃招聘560名(管理崗位137名、專業(yè)技術(shù)崗位423名)。
各招聘崗位詳見《安順市2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件1)。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
2、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員。由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的原基層項(xiàng)目(“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程” 和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”)服務(wù)期滿和現(xiàn)在崗的人員(以上四項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)，須持服務(wù)地縣(區(qū))及以上引導(dǎo)辦或市、縣兩級(jí)團(tuán)委(項(xiàng)目辦)出具的證明(原件)或服務(wù)期滿的證書(原件及復(fù)印件)，進(jìn)行審查確認(rèn)報(bào)名資格。
3、定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任的報(bào)考人員。須為2013年1月31日前擔(dān)任且目前仍擔(dān)任村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會(huì)主任、副主任，并具有國(guó)家承認(rèn)的中專(技校、職高、高中)及以上學(xué)歷，限報(bào)考本縣(區(qū))崗位，須持本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的任命文件或當(dāng)選證明材料(原件及復(fù)印件)，并經(jīng)本縣(區(qū))組織部門審核確認(rèn)報(bào)名資格。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1977年2月28日及以后出生); 從村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會(huì)主任、副主任中招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的年齡放寬到40周歲(1972年2月28日及以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年2月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2013年2月25日至2月28日，上午9:00-下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：
西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)招聘大廳;
平壩縣人力資源和社會(huì)保障局大廳;
普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓;
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局四樓干部股;
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局;
紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(就業(yè)服務(wù)大廳);
黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部(黃果樹管委會(huì)辦公樓四樓);
龍宮風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部(龍宮風(fēng)景區(qū))。
(二)資格審查
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件2)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書(即崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》報(bào)名的考生，須提交《誠(chéng)信倒置承諾書》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考定向招聘崗位的考生，還須持相關(guān)的證書或證明材料，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師，須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
2、報(bào)名工作組現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2013年3月7日至8日到各縣(區(qū))報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
六、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作，全市設(shè)8個(gè)筆試考區(qū)。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：2013年3月9日(星期六)上午 9:00—11:30 。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)8個(gè)面試考區(qū)，各縣(區(qū))面試考區(qū)設(shè)在各縣(區(qū))政府所在地。
除報(bào)考中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘辦及各縣(區(qū))招聘辦另行通知。
(二)總成績(jī)
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在各縣(區(qū))招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由各縣(區(qū))招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)各縣(區(qū))招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各縣(區(qū))招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由各縣(區(qū))招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由各縣(區(qū))報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年2月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣(區(qū))招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號(hào))以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣區(qū)(工委)人社局(組織人事部)按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，由聘用單位填報(bào)《安順市公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份)，并報(bào)市委組織部和市人社局備案。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人社局?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、 “安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”及“各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘研究確定。
附件：
1、《安順市2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（點(diǎn)此下載）
2、《安順市2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)此下載，并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。）
3、《各縣(區(qū))招聘辦報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話》（點(diǎn)此下載）
4、考生《誠(chéng)信倒置承諾書》(模板)（點(diǎn)此下載）
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