為落實省委《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號）文件精神，加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳[2013]52號）文件要求，經(jīng)研究，2013年我市統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、考區(qū)及考務工作安排
根據(jù)招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設西秀區(qū)、平壩縣、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關(guān)嶺自治縣、紫云自治縣、黃果樹風景名勝區(qū)、龍宮風景名勝區(qū)8個考區(qū)。各縣（區(qū)）轄區(qū)的考區(qū)原則上設在本縣（區(qū)）政府所在地，對確需在有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立考點的，經(jīng)市招聘辦同意，并在市紀委和市委組織部、市人社局的監(jiān)督與指導下設立考點。市招聘辦統(tǒng)一部署全市的考試工作;各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)的考試考務工作。
三、招聘計劃及崗位
全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員共計劃招聘560名（管理崗位137名、專業(yè)技術(shù)崗位423名）。
各招聘崗位詳見《安順市2013年面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、國家承認的中專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
2、定向招聘基層服務項目人員。由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務的原基層項目（“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程” 和“大學生志愿服務西部計劃”）服務期滿和現(xiàn)在崗的人員(以上四項目簡稱“基層服務項目”)，須持服務地縣（區(qū)）及以上引導辦或市、縣兩級團委（項目辦）出具的證明（原件）或服務期滿的證書（原件及復印件），進行審查確認報名資格。
3、定向招聘村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會主任、副主任的報考人員。須為2013年1月31日前擔任且目前仍擔任村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居、社區(qū))委會主任、副主任，并具有國家承認的中專（技校、職高、高中）及以上學歷，限報考本縣（區(qū)）崗位，須持本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的任命文件或當選證明材料（原件及復印件），并經(jīng)本縣（區(qū)）組織部門審核確認報名資格。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1977年2月28日及以后出生); 從村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記、村(居、社區(qū)) 委會主任、副主任中招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的年齡放寬到40周歲(1972年2月28日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件，相關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年2月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
（一）報名
報名工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體報名工作由各縣（區(qū)）招聘辦負責組織實施。
報名時間：2013年2月25日至2月28日，上午9:00－下午16:00。
報名地點：
西秀區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場招聘大廳；
平壩縣人力資源和社會保障局大廳；
普定縣人力資源和社會保障局二樓；
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局四樓干部股；
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局；
紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓（就業(yè)服務大廳）；
黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部（黃果樹管委會辦公樓四樓）；
龍宮風景名勝區(qū)工委組織人事部（龍宮風景區(qū)）。
（二）資格審查
1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市2013年面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等，2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》報名的考生，須提交《誠信倒置承諾書》）、有效《居民身份證》原件及復印件各一份，報考定向招聘崗位的考生，還須持相關(guān)的證書或證明材料，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報考證明（中小學教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
2、報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
3、報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票于2013年3月7日至8日到各縣（區(qū)）報名點領取《筆試準考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由各縣（區(qū)）招聘辦負責解釋。
六、筆試及筆試合格分數(shù)線
筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)筆試考務工作，全市設8個筆試考區(qū)。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時間：2013年3月9日（星期六）上午 9:00—11:30 。
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數(shù)線)。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)面試考務工作。全市設8個面試考區(qū)，各縣（區(qū)）面試考區(qū)設在各縣（區(qū)）政府所在地。
除報考中小學教師專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取試教方式進行外，其它崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，從筆試成績由高到低的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。崗位招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由市招聘辦及各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
(二)總成績
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在各縣（區(qū)）招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由各縣（區(qū)）招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)各縣（區(qū)）招聘辦同意后組織復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由各縣（區(qū)）招聘辦具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由各縣(區(qū))報經(jīng)市招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年2月28日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內(nèi)的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，由聘用單位填報《安順市公開招聘事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份），并報市委組織部和市人社局備案。
被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人社局?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?#8220;安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、 “安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘研究確定。
附件：
1、
附件1：2013年公招鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員招聘崗位崗位一覽表.xls；
2、附件2：安順市2013年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名表.xls； (下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）
3、附件3：
安順市2013年面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0853-3525070（市人社局人才交流中心）
0853-3460221（西秀區(qū)）
0853-4226315（平壩縣）
0853-8222770（普定縣）
0853-6220062（鎮(zhèn)寧自治縣）
0853-7220375（關(guān)嶺自治縣）
0853-5239308（紫云自治縣）
0853-3596021（黃果樹風景名勝區(qū)）
0853-3661025（龍宮風景名勝區(qū)）
監(jiān)督電話：0853-3640698（市人社局監(jiān)察室）
0853-3222496（西秀區(qū)）
0853-4864498（平壩縣）
0853-8222368（普定縣）
0853-6222204（鎮(zhèn)寧自治縣）
0853-7223142（關(guān)嶺自治縣）
0853-5233492（紫云自治縣）
0853-3596049（黃果樹風景名勝區(qū)）
0853-3661043（龍宮風景名勝區(qū)） ；
4、附件4：
安順市2013年面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員考生誠信倒置承諾書
招聘辦：
我是2013年 學校 專業(yè)的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)持我校2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表參加 縣區(qū)《安順市2013年面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員》的報名，本人填報 縣區(qū) 單位 崗位，本人鄭重承諾：
如果通過本次招聘的報名、考試、體檢、考察及聘用后，將按照本次《招聘簡章》的規(guī)定，在2013年12月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書）等證件，再作審查；如不符合本次《招聘簡章》規(guī)定的聘用條件，解除聘用資格。
特此承諾。
承諾人：
2013年 月 日
市人力資源和社會保障局
2013年2月8日
敬請關(guān)注安順人才網(wǎng)www.huihenet.com