春節(jié)將近，家政、快遞等勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)再次面臨“用工荒”。記者昨日獲悉，目前一些快遞員已經(jīng)開始籌劃返鄉(xiāng)過節(jié)，部分快遞公司人員缺失狀況顯現(xiàn)。在快遞量繼續(xù)增加的情況下，快遞公司只得通過加薪招募人手。一些招聘信息顯示，快遞員的月薪比平日增加了一兩千元。
有網(wǎng)店干脆節(jié)前提早關(guān)門
國家郵政局要求快遞公司“全年無休”。但是，元旦過后，已有一些快遞員踏上回鄉(xiāng)行程。上海共和新路的一家快遞網(wǎng)點(diǎn)，最近就遭遇多名員工集體離職，人手只有從前的三分之二，該網(wǎng)點(diǎn)不再接受市內(nèi)當(dāng)天件，只能保證隔天件的遞送。預(yù)計(jì)到1月底，離職的業(yè)務(wù)員會(huì)更多。
申通快遞閔行區(qū)內(nèi)一家門店告知，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，快遞員大多會(huì)從除夕前二十天左右開始返鄉(xiāng)。“一些人通過請(qǐng)假方式，還有人索性直接解約。”該門店負(fù)責(zé)人坦言，由于企業(yè)與員工的松散型管理關(guān)系，導(dǎo)致快遞公司對(duì)“用工荒”局面的出現(xiàn)，沒有良策。
在快遞員紛紛脫崗的同時(shí)，年貨及禮品銷售的高峰卻如期而至，淘寶網(wǎng)上很多賣家的訂貨量，已經(jīng)比平時(shí)增加兩到三倍。這些賣家不得不貼出公告，催促客戶趕緊下單，以免貨品不能趕在除夕前送達(dá)。一位賣家聲稱，到了1月31日就將關(guān)店歇業(yè)，“就算再有買家下單，估計(jì)快遞公司也送不了。”
為了保持員工人數(shù)，很多公司開始提高員工薪資。記者在趕集網(wǎng)上查詢到，快遞員、送貨員的工資與元旦前一樣，基本上都是3000-5000元。也有少數(shù)公司開價(jià)更高，“月工資保底2400元，送件0.7元/件，取件1.0元/件，每月綜合工資4000-6000元，免費(fèi)包吃包住、交金交險(xiǎn)。”
上海月嫂工資“領(lǐng)跑”全國
同樣出現(xiàn)人手不足的還有家政服務(wù)行業(yè)。2012年，“龍寶寶”扎堆出生，給醫(yī)院和家政公司都帶來了史無前例的重負(fù)。數(shù)據(jù)顯示，2012年12月以來，月嫂招聘需求量最大的城市依次為北京、上海、深圳、武漢、沈陽、廣州、南寧、濟(jì)南、天津、蘇州。
月嫂“用工荒”造成月嫂工資走高。在趕集網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)中，月嫂工資排名前十位城市中，上海以4251元/月居榜首。而北京為3440元/月，南京3423元/月，成都3397元/月，蘇州3277元/月。
記者注意到，一些市民給月嫂的實(shí)際工資，超過了家政公司公布的平均薪資水平。去年底就有市民給月嫂開出7000-8000元的月薪，另有節(jié)假日的三倍工資承諾。
本文來源：東方早報(bào) 作者：李萌責(zé)任編輯：NF076
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