馬可佳
從找工作到自主創(chuàng)業(yè)，從關注薪金到關注企業(yè)發(fā)展，從留在一線城市到開拓三線城市，大學生的就業(yè)觀在10年間發(fā)生了轉移。
近日，中華英才網(wǎng)主辦的第十屆中國最佳雇主榜單及調查報告顯示，十年間，無論是企業(yè)人才觀及人才需求還是求職者擇業(yè)觀都發(fā)生了巨大的變化。
在今年調查中，求職者評選出的最佳雇主排行榜上，國企仍占榜單主力，在“最佳雇主TOP 50排行榜”中，中國移動通信集團公司、寶潔公司、百度、谷歌和華為技術有限公司分占前五名。但近三年外資企業(yè)的雇主品牌認可度也在呈逐年上升的趨勢，與國有企業(yè)的差距越來越小，今年在TOP 50上榜企業(yè)中占18席，比去年高出8席。
據(jù)中華英才網(wǎng)的觀察，今年是“90后”群體的入職元年，一批成長于上世紀80年代末90年代初的年輕人是職場的勞動力新軍。不同于前輩們的瞻前顧后，這批畢業(yè)生成長于自由充分的信息環(huán)境，對于企業(yè)在尊重個性、有創(chuàng)新實力、有社會責任感方面更有期待。
在2012年的中國最佳雇主TOP 50榜單中，金融、能源化工資源、互聯(lián)網(wǎng)、計算機、消費品行業(yè)是雇主品牌認可度最高的五類行業(yè)。其中金融和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聯(lián)合占據(jù)了近三成份額，成為榜單最大贏家，呈現(xiàn)出經(jīng)濟回暖后的行業(yè)繁榮景象。
此外，對比近3年榜單，有13家企業(yè)成為本屆TOP 50新上榜企業(yè)，而其中事務所/咨詢行業(yè)，如普華永道、畢馬威、德勤和麥肯錫等成為主力。傳統(tǒng)能源/化工行業(yè)，如首鋼總公司和神華集團，以及資源和消費品行業(yè)，如聯(lián)合利華有限公司等雇主也再次登榜，獲得求職者青睞。
2012年，在畢業(yè)后一年內選擇留在一線城市的大學生占比最高，為63%，和上年的38%相比有較大幅度的上升。此外，東部南部發(fā)達地區(qū)也是大學生選擇的熱門地區(qū)，比重為20%，而選擇中部二線城市的大學生僅占總數(shù)的6%，只有不到4%的大學生愿意到其他城鎮(zhèn)，非城鎮(zhèn)和其他地區(qū)工作。
逃離“北上廣”也有所逆轉，新進入職場的求職者再次將目光聚焦在一線城市，雖然仍然面對高企的房價和擁堵的交通，但一線城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機遇，更加公平的規(guī)則，以及志趣相投的人脈圈顯然對求職者更加具有吸引力。
期望獲得高薪的大學生越來越多，從2008年最低處9%上升到2012年最高處20%，其中期待薪酬為6000元～6999的大學生占比6%，而最多比例大學生期待的薪酬范圍是3000～3999元，占28%。
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