為做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于加強就業(yè)援助工作的實施意見》（黔人社廳發(fā)〔2010〕33號）、《貴州省公益性崗位管理辦法》、《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的實施意見》（黔人社發(fā)〔2020〕4號）文件要求，經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局面向社會公開補充招聘3名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局公益性崗位3名。
二、招聘對象和條件
18周歲以上，未就業(yè)的就業(yè)困難人員，須滿足以下條件之一：
（一）“4050”失業(yè)人員（身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會失業(yè)證明）；
（二）持《殘疾人證》的失業(yè)人員；
（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員（低保證）；
（四）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明、土地被征收的相關證明材料）；
（五）登記連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會失業(yè)一年以證明）；
（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，主要包括以下5類：
一是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生（“零就業(yè)家庭”認定證明、低保證）;
二是在校期間申請并獲得國家助學貸款的畢業(yè)生（畢業(yè)院校助學貸款中心證明或助學貸款合同）；
三是父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生；
四是經(jīng)民政部門認定屬社會扶持對象的高校畢業(yè)生；
五是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生（戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明）。
（七）建檔立卡貧困家庭成員（戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料）；
（八）易地搬遷家庭成員（戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明）;
（九）“零就業(yè)家庭”成員（是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的失業(yè)人員），需提供“零就業(yè)家庭”認定證明。
有下列情形的人員不得報名：
1．違反國家法律、法規(guī)和黨紀、政紀，正被立案調(diào)查的；
2．提供虛假信息的；
3．其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2021年12月18日—2021年12月22日，采取現(xiàn)場報名方式；
2．報名地點：經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局十樓辦公室；
3．報名人員須攜帶以下資料：
（1）經(jīng)開區(qū)2022年促進高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表（附件）；
（2）身份證、戶口本原件及復印件一份；
（3）畢業(yè)證及其他相關證件原件及復印件一份；
（4）滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復印件一份；
（5）個人求職簡歷一份；
（6）近期二寸照片2張。
報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。本招聘公告同步掛網(wǎng)經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/），報名表可在網(wǎng)站進行下載或到經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局領取。
（二）招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行。
1．面試時間：2021年12月23日上午9點；
2．面試地點：安順市經(jīng)開區(qū)勞動和社會保障局十樓會議室。
（三）體檢及公示（2021年12月27日—2022年1月2日）
1．經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
2．擬聘用的人選到安順開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進行公示，公示時間7天。公示期間經(jīng)舉報并經(jīng)查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。
四、薪酬待遇
招聘人員工資為1790元/月，并繳納社會保險。社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費（含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費），個人應繳納的社會保險費由本人承擔。
五、聘用管理
1．公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年，嚴格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。
2．聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時予以解除聘用關系。
未盡事宜由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系人：汪 玲
聯(lián)系電話：0851－33468271
電子郵箱：13708469@qq.com
附件 經(jīng)開區(qū)2022年促進高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表.xls