一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 | 工作內(nèi)容 |
投融資工作人員 | 2 | 全日制本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè) | 具有銀行工作經(jīng)歷或投融資工作經(jīng)歷者優(yōu)先 | 從事投融資工作 |
項(xiàng)目管理工作人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 土木工程 | 具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 | 從事項(xiàng)目管理工作 |
三、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2003年7月21日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月21日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.不符合招聘崗位所需資格條件的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
四、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至7月28日17:00，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，如實(shí)填寫《貴州黃果樹農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并將報(bào)名信息表及崗位需要的各類證書掃描件發(fā)送到郵箱（459948473@qq.com）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格初審
資格初審由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織人員對(duì)照《招聘公告》和崗位條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；
本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
五、考試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員，面試成績(jī)相同的通過復(fù)試來確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試人員名單由公司招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑有效居民身份證參加面試。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；如考生未按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格出現(xiàn)空缺的崗位，按照本崗位面試成績(jī)達(dá)70分及以上從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；
（三）考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供的材料：
1.2020屆及往屆畢業(yè)生：提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及工作經(jīng)歷的合同或證明等材料的原件及復(fù)印件；
2.2021屆畢業(yè)生：提供現(xiàn)在讀學(xué)校學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)的證明、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復(fù)印件。
七、考察
（一）資格復(fù)審和考察環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員確定為考察對(duì)象；
（二）考察時(shí)間：按照用人單位通知考生的時(shí)間為準(zhǔn)。如考生未按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
由兩人以上組成考察組，在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束考察工作并公告考察結(jié)果；
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、公示和聘用
（一）公示。經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黃果樹門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（二）聘用審批。按照國(guó)有企業(yè)聘用相關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
（一）本《招聘公告》黃果樹門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）擬聘截止時(shí)間。2021屆畢業(yè)生在2021年9月30日前，未提供引聘崗位所需專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書或檔案的，視為擬聘不合格，作自動(dòng)放棄處理。
（三）各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)將在黃果樹門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
聯(lián)系人：韓慶；電話：18744732472；
聯(lián)系人：楊倩；電話：18224794214
附件：貴州黃果樹農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員招聘報(bào)名表
貴州黃果樹農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
2021年7月21日