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安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘 工作人員簡章
作者: 時間:2020/10/22 閱讀:594次

為進一步加強我區(qū)交通運輸綜合行政執(zhí)法隊伍建設,經(jīng)研究,決定面向機關事業(yè)單位在職在編人員公開選聘工作人員5名。為確保本次選聘工作的順利完成,制定本選聘簡章。

一、組織選聘機構

本次選聘工作在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領導小組領導下,由選聘工作領導小組辦公室具體負責組織實施。

二、選聘崗位

全額事業(yè)單位管理崗5名。

三、選聘對象

各級機關、全額事業(yè)單位在編在職且符合選聘條件的工作人員(不含工勤人員)。

四、選聘資格條件

(一)選聘人員應具備以下基本條件:

1.政治素質好,品行端正,勤奮敬業(yè),身體健康;

2.具有1年以上交通執(zhí)法類工作經(jīng)歷(全日制法學專業(yè)碩士研究生或取得法律職業(yè)資格證書A證的可不受此條限制);

3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.全日制大學本科及以上學歷學位,專業(yè)不限;

5.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名:

1.按照有關規(guī)定,試用期、服務期未滿人員;

2.干部錄用或聘用手續(xù)不全,不符合調配政策和資格條件的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受過黨紀、政紀、政務處分或治安處罰、刑事處罰的;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。

7.有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、方法步驟

本次公開選聘按照線上報名、面談了解、資格審查、人員比選、實地考察、辦理調動等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2020年10月22日9:00時起至2020年10月? 28日17:00時。

2.報名方式:如實填報《2020年安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名信息表》(附件1),并將學歷證書、學位證書、年度考核表等材料掃描為一個PDF文件,將2個文檔以附件形式發(fā)送到kfqgbk@126.com電子郵箱。規(guī)定報名時間以后發(fā)送的報名郵件不再受理。

(二)面談了解

報名結束后,由區(qū)選聘辦組織報名人員進行面談了解,按照選聘崗位1:2的比例擇優(yōu)定人進入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格審查

由區(qū)選聘辦負責,資格審核時間及審核結果通過電話反饋。報名人員須持相關證書(身份證、畢業(yè)證書、學位證書等)、《單位同意選聘證明》(附件2)原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場審核。

資格審查貫穿整個公開選聘工作的始終,在公開選聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員資格條件不符合選聘方案要求的,隨時取消其選聘資格。

(四)人員比選

由區(qū)選聘辦負責,組織對資格審核通過的人員進行人選比較,擇優(yōu)選聘。具體選聘時間及結果通過電話反饋。

(五)實地考察

實地考察工作由區(qū)選聘辦統(tǒng)一部署??疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重考察工作實績,全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度,以及是否需要回避等方面情況。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形,以及按照干部人事檔案審核要求,存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察,或者存在涂改造假、不實信息等不符合錄用(聘用)政策規(guī)定、不適宜錄用(聘用)情形的,不予列為選聘人選。

(六)辦理調動

根據(jù)面談、考察、及檔案審核情況,經(jīng)區(qū)選聘領導小組研究同意后,對符合選聘條件的人員辦理相關調動手續(xù)。

六、工作要求及注意事項

(一)選聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報名人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度。

(二)區(qū)選聘領導小組可結合報名、面談、比選及考察等環(huán)節(jié)的實際,研究核減選聘崗位數(shù)。

(三)被選聘人員在安順經(jīng)開區(qū)最低服務年限為五年,不滿五年申請調出或辭職的,須按安開工通〔2016〕17號文件規(guī)定繳納相應違約金。

(四)本方案由區(qū)選聘辦負責解釋。在選聘過程中,區(qū)選聘辦發(fā)布的各項選聘信息都將通過手機聯(lián)系報名人員,請報名人員保持手機暢通,因手機聯(lián)系不上或不遵照執(zhí)行而引起的后果由報名人員自負。

(五)面談了解及現(xiàn)場資格審核等環(huán)節(jié)的入口處須進行體溫測量,體溫低于37.3℃方可進入制定地點。請注意個人防護,自備一次性醫(yī)用外科口罩。
  (六)本次選聘工作未盡事宜,由區(qū)選聘領導小組研究確定,本《選聘簡章》解釋權屬區(qū)選聘辦。

七、選聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話:0851-33416706(安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘工作領導小組辦公室)

附件:

附件1 報名表.doc

附件2:單位同意選聘證明(參考示例).doc

安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領導小組辦公室

2020年10月21日

來源:http://www.anshunjkq.gov.cn/
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